با توسعه مستمر بنگاه ها، توجه بیش از پیش به تأثیر سلامت جسمی و روانی کارکنان بر کار می شود. KIET به طور منظم با کارکنان در تبادلات مردمی و فرهنگی، مشاوره روانشناختی و رهایی از استرس ارتباط برقرار می کند. با برگزاری جلسات آموزشی، بازی های خاصی به انتقال اطلاعات مثبت می رسند.
افراد در گروه های اجتماعی به دلیل عواملی مانند شخصیت، خانواده، جامعه، کار، محیط و... تحت فشار خواهند بود و این واقعیت عینی جامعه امروزی است. انباشته شدن فشار طولانی مدت منجر به خستگی، عدم اعتماد به نفس و بی حوصلگی از زندگی می شود و در نتیجه بر وضعیت کار تأثیر می گذارد. چگونگی کاهش فشار کارمندان به بخش مهمی از مراقبت های انسانی KIET تبدیل شده است.
این آموزش یک فرآیند ارتباطی و یک فرآیند تجربه دارد. برای هدف تیم، بحث داغی داریم و تمام تلاشمان را می کنیم تا راهی پیدا کنیم. ما تمام تلاش خود را می کنیم تا داده های بیشتری را ظرف 60 ثانیه پیدا کنیم! آیا گسترش به کار هدف موقعیت ماست؟ وقتی صحبت از چیدمان کار می شود، آیا راه درستی است؟ آیا نتایج ما پس از هر پایان منتشر می شود؟ آیا ما منصف و عادل هستیم؟ آیا ما دوباره همان اشتباهات را تکرار می کنیم؟
از طریق بازیها، ما کارکنان خود را راهنمایی میکنیم تا به افراد فعال تبدیل شوند و آنها را به سازماندهندههایی تبدیل کنیم که در تیم ادغام شدهاند. به همه انگیزه دهید، همه را درگیر کنید و به عنوان استاد شرکت کنید.
در طول بازی، همه می توانند از نظر ذهنی آرام شوند و در عین حال، از طریق انتقال اطلاعات مثبت، همه می توانند با زندگی فعال تر روبرو شوند، در هنگام مواجهه با مشکلات تسلیم نشوند، افسرده نشوند، حالت را تنظیم کنند و زندگی را شادتر کنند!
زمان ارسال: ژانویه-12-2022